КАК КОНТРОЛИРОВАТЬ, НЕ УБИВАЯ МОТИВАЦИЮ

https://t.me/mitrofanovcoach Высокий уровень контроля часто приводит к негативным результатам: проекты замедляются, сотрудники теряют инициативу, возникает порочный круг: попытка усилить контроль лишь ухудшает ситуацию. В чем же сущность контроля, как выявить ошибки и какие принципы помогут создать систему, которая мотивирует, а не "душит".